Mitarbeiterjahresgespräche erfolgreich führen. Strukturiert vorbereiten – wertschätzend führen – gemeinsam Ziele entwickeln

Kursbeschreibung

Mitarbeiterjahresgespräche sind eine wichtige Gelegenheit, die Zusammenarbeit zu reflektieren, Arbeitsergebnisse, Kompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen und gemeinsam die nächsten Schritte zu planen. Richtig geführt, schaffen sie Orientierung, fördern Motivation und stärken die Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden.
In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie, wie Sie Mitarbeiterjahresgespräche professionell vorbereiten, souverän führen und konstruktiv nachbereiten. Sie erhalten konkrete Methoden und Gesprächstechniken, mit denen Sie auch anspruchsvolle Gesprächssituationen sicher und wertschätzend gestalten können.

Inhalte
Ziele und Nutzen von Mitarbeiterjahresgesprächen
Das Jahresgespräch professionell vorbereiten und strukturieren
Eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre schaffen
Arbeitsergebnisse, Kompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten ansprechen
Konstruktives Feedback geben und annehmen
Ziele gemeinsam vereinbaren und verbindlich formulieren
Erwartungen und gegenseitige Vereinbarungen klären
Schwierige Themen und kritische Situationen souverän ansprechen
Umgang mit Emotionen, Widerstand und Gesprächsblockaden
Gesprächstechniken für eine wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation
Das Gespräch wirkungsvoll abschließen und Ergebnisse dokumentieren

Ihr Nutzen
Nach dem Seminar können Sie Mitarbeiterjahresgespräche klar strukturiert, zielorientiert und wertschätzend führen. Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Gesprächssituationen und können Feedback, Entwicklungsperspektiven und Zielvereinbarungen konstruktiv miteinander verbinden.
Zahlreiche Praxisübungen, Fallbeispiele und der Erfahrungsaustausch ermöglichen es Ihnen, die Inhalte unmittelbar auf Ihren Führungsalltag zu übertragen.

Ihre Praxis im Mittelpunkt
Sie nutzen bereits Gesprächsleitfäden oder Vorlagen? Bringen Sie diese gerne mit. Gemeinsam schauen wir darauf, geben praktische Impulse und entwickeln daraus Ideen, die Sie direkt in Ihrem Führungsalltag nutzen können.

Methodik
Das Seminar ist praxisorientiert und interaktiv. Sie lernen praxiserprobte Methoden und Instrumente kennen, reflektieren Ihr eigenes Gesprächsverhalten und erweitern Ihre Kommunikationskompetenz.
Durch Praxisübungen, Fallbeispiele, Gesprächssimulationen, Kleingruppenarbeit und Erfahrungsaustausch übertragen Sie das Gelernte direkt auf Ihre eigenen Gesprächssituationen – auch auf herausfordernde Gespräche.

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