Grundlagen des Arbeitsrechts und der AVR

Kursbeschreibung

Diese Fortbildung bietet einen umfassenden Überblick über die zentralen Themen, mit denen Führungskräfte und Personalabteilungen im täglichen Arbeitsleben konfrontiert werden. Dabei werden nicht nur die rechtlichen Grundlagen behandelt, sondern auch praxisnahe Beispiele und Lösungen besprochen. Wir reservieren ausreichend Zeit für Ihre individuellen Fragen und Anliegen aus Ihrer beruflichen Praxis.

Inhalte der Fortbildung:

Grundlagen des Arbeitsrechts in der Kirche:
Die Grundordnung des kirchlichen Dienstes
Das Jugendarbeitsschutzgesetz
Arbeitszeitregelungen, Höchstarbeitszeiten und Ruhepausen
Mutterschutz und Elternzeit (Beschäftigungsverbot und Stufenlaufzeitunterbrechung gemäß Anlage 33)
Das Weisungsrecht

Einstellung und Probezeit:
Der Einstellungsprozess und das Zustimmungsrecht der Mitarbeitervertretung (MAV)
Umgang mit schwerbehinderten Bewerber*innen im Einstellungsprozess
Gestaltung und Überwachung der Probezeit
Gründe für Befristungen
Rechtmäßige Fragen im Bewerbungsgespräch
Dienstverträge mit Rentnern

Umgang mit erkrankten Mitarbeiter*innen:
Urlaubsanspruch nach langer Krankheit
Wiedereingliederung und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Unterschiede und Pflichten der Führungskraft im Hinblick auf Fürsorge und Mitarbeiterbindung
Sonderfälle: Kind krank und Arbeitsunfähigkeit während des Dienstes

Umgang mit schwierigen Mitarbeiter*innen:
Abmahnungen und der Kündigungsprozess
Fürsorgepflicht

Beteiligungs- und Zustimmungsrechte gemäß der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO)

Anmeldung