Mit „nicht motivierten Klient/innen“ arbeiten

Kursbeschreibung

Mitarbeiter/innen sind in der sozialen Arbeit mit „nicht motivierten Klient/innen“ in besonderer Art und Weise gefordert. Häufig bestimmen Krisensituationen und Zwangskontexte die Kontaktaufnahme und belasten unter diesen Umständen die Beziehungsarbeit. Was also tun, wenn sowohl die Klient/innen als auch die Mitarbeiter/innen scheinbar optionslos in diesen von Ohnmacht dominierten Situationen feststecken?
Inhalte
Erfahrungsaustausch von Mitarbeiter/innen mit „nicht motivierten Klient/innen“ in unterschiedlichen Kontexten (Kleingruppenarbeit und Plenum)
Verstehen des unmotivierten Verhaltens mithilfe der Neurophysiologie, Entwicklungspsychologie und Biografiearbeit
Gestaltung professioneller Beziehungen in Krisensituationen
Entwickeln von individuellen Interventionen und Musterunterbrechungen
Wohin mit meinen eigenen Emotionen und Verhaltensmustern in diesen Situationen? – Selbstmanagement mithilfe des KiBA-ConMa (Ki Balance Conflictmanagement)
Kennen und Verstehenlernen der eigenen nonverbalen Kommunikationsmuster
„Haltung“ anstelle einer Gesprächsmethodik am Beispiel des personenzentrierten Ansatzes nach Carl Rogers
Arbeitsweise
Theorie-Input, Groß- und Kleingruppenarbeit
Diverse Übungen, um die Rolle des „Nicht-motiviert-Seins“ kennenzulernen
Möglichkeit von Videoanalysen, um eigene nonverbale Muster kennenzulernen
Anhand konkreter Situationen und Fallbeispiele aus dem Betreuungsalltag werden neue Lösungswege erarbeitet

Anmeldung